第1611章 牵一发而动全身

苏赤诚深呼吸一口气，还是给宣布了出来，东科明年要把营收的15%，相当于把接近六十四亿美元，给砸到技术研发上面！

    这也代表，东科成为全球第四大，研发经费投入最高的公司，可以说是下了血本了。

    会议室内，一时间寂静无声，哪怕是领到了这笔经费的陈涛，脸上也没有笑容，而是呆若木鸡的坐在那里。

    他想过，明年东科的研发经费，可能会很高，但也没想到，能到了这种地步啊！

    明年东科的研发经费投入，比起今年直接暴增了93.9%，这可不是一句空话，而是经费直接就翻了一倍，换算成人民币，这研发经费都比多少大A公司营收都要高太多。

    韦泰宁也是一阵咋舌，他知道李大善人愿意在经费上投入，可当真的听到，李东陵同意了明年的研发经费预算时，还是让韦泰宁大吃一惊。

    放眼全球科技行业，东科真的是最愿意砸钱研发的新兴科技公司之一了，可以说就是唯一！现在研发经费，比东科高的，也就是通用汽车几家老牌巨头了，但它们营收高，投入的研发经费比例，实际上并不算太高。

    东科每年把15%的营收拿出来充当研发经费，放在传统行业，已经可以用「穷兵赎武」来形容了。也就是东科的利润高，才能扛的住这样吸血，换一家传统行业的公司，可能还没出成果，已经是血流干了……

    「技术研发，是东科唯一可以走的路，未来有需要的话，东科的研发投入，可以再提高到总营收的20%以上！」

    李东陵看著会议室的动静后，开口说道，目前东科在研发上的投入，还没有到极限，真逼急了，能把研发经费比例直接爆拉到25%以上。

    但这么大一笔研发经费，可不是陈涛的技术部门一家独吞了，恰恰相反，这么多经费，技术部依旧是捉襟见肘。

    东科技术总部，主要是负责硬体方面的研发，但东科软体部门那边，也得用钱吧？

    所以，这么大一笔经费，要分给东科技术总部、软体部门、汽车部门，还要分给东方光电、汉西联合实验室，扶持东科零部件产业链。

    另外东科系旗下公司，天涯科技、飞信等项目，也得管吧，各种经费七七八八发下去，技术部经费也开始变的紧张起来。

    也就是东芯半导体明年要上市了，可以通过纳斯达克吸血，不用再让东科一家输血，否则光东芯半导体那边，都要拿走一大笔的研发经费。

    再者，李大善人的钱，是那么好拿的吗？

    为什么专门组建预算管理委员会，就是为了让这些经费，使用的效率更高，也更加规范、合理，但这一切的前提是，投入要得到回报。

    李东陵允许研发失败，研发这种东西，就跟开盲盒一样，充满不确定性。

    但加大投入，从不确定性中，找到确定性，这就是砸钱研发的目的，拿了研发经费的项目跟团队，总得让李东陵看到成果才行！

    「除了研发经费之外，明年东科对于市场部销售渠道的经费投入，也要比今年提高20%以上。」苏赤诚说道，东科明年最大的支出，还是研发费用的支出，剩下的就是销售渠道的持续投入。这些都是东科的惯例了，尤其是在东南亚地区，更是拚命的跑马圈地。

    不管是用于开设神舟旗舰店的销售门店，还是商场店铺、仓库、物流园、车队、地皮等，这几年都是拚了命的买，买不下来，就签订超长期的租赁协议。

    现在，东科在东南亚地区，神舟的手机专卖店，旗舰店加上加盟专卖门、授权门店，门店规模已经是超越了诺基亚、三星等品牌。

    前世三星靠著在线下统治级别的销售渠道，牢牢占据全球第一大手机出货商的地位，靠的就是一手线下销售渠道。

    三星每年线下渠道出货量，能占到总出货量的75%，在东南亚地区更是达到了80%，相比起电商购物，还是有很多国家的用户，喜欢到线下门店购买电子产品。

    而现在，三星全球第一大线下销售渠道的名声，估计不会出现了，直接要被东科取而代之。东科是从东南亚危机开始，就趁著趁著白菜价，在暹罗、马来西亚、棒子等多地跑马圈地，甚至整条街整条街的买。

    未来神舟这些店铺，都不需要付房租，甚至于，三星、苹果、索尼之类的厂商，想要在当地摆摊，没准租赁的店铺，就是东科市场部旗下的产业，它们还得给东科交钱！

    这些海外国积的门店，除了可以供神舟旗舰店使用之外，也可以用于东科旗下的飞雁科技、数码港公司、谢瑞麟珠宝等产业使用。

    未来，甚至可以把部分门店，转型成为海外东科汽车销售门店还有售后中心等等。

    肉烂在锅里，那也是属于东科的肉，没有了房租这个最大的成本支出，东科的产品在东南亚的竞争力，将远超友商！

    当然，这种囤地、囤地皮的玩法，东科仅限于东南亚跟亚洲范围内，至于老欧洲、阿美利加那边，甚至老毛子那边，东科都绝对是敬而远之的。

    东南亚是大中华区的范围，东科在这一亩三分地，不用担心被坑，哪怕是有人针对，东科也有解决的办法，黑的白的终归有解决之道。

    但看看前世老欧洲、阿美利加，是怎么对待老毛子的真头，还有阿尔斯通类的，那就是明抢了。明知道盎格鲁撒克逊跟希伯来人的底线，就是没有底线，李大善人又何必拿肉包子打狗？

    等到各大部门的话事人，汇报的七七八八之后，李东陵向著胡子贤看了过去。

    胡子贤轻咳了一声，「今年东科的年终奖计划是，除技术部门跟软体部门之外，其余各大部门的年终奖，入职一年以上的，按照十二个月工资发放年终奖！」  

    相比起去年的十个月薪酬作为年终奖，今年东科的营收暴涨，对于普通职员的年终奖，也增加到了十二个月。

    这已经是相当高了，甚至于哪怕是李大善人，也不敢保证，未来每年都能维持这样的年终奖。前世国内那些科技大厂的年终奖，也基本上是发放半年到一年的薪酬作为年终奖。

    像一些核心部门，或者做出爆款产品的部门，能拿到30个月以上的薪酬作为奖金，这点跟东科目前相差不大。

    但放在现在，东科的年终奖水准，已经是吊打同行了，每当东科发放年终奖的时候，都是各路友商被口诛笔伐的时候，因为它们不仅是要大出血一次，还可能面临技术人员、管理层跑路的风险……胡子贤并没有提及在场的这些东科权势人物发放年终奖之类的，对于任岳峰、胡子贤、张敖他们来说，现在也不靠薪酬、奖金过日子了。

    在场这二十多人，已经算是跟东科，彻底绑定在了一起，李东陵没有给他们东科总部的股权。但是，飞雁科技、中华网、3721、如烟电子烟，还有即将上市的神舟电脑、东芯半导体等，都是给任岳峰他们配了股权的！

    这就是身为东科核心权势人物，才能有的待遇，东科旗下公司上市，他们都能拿到股权，上市后，身价跟著暴涨一截！

    到现在，任岳峰已经是国内，乃至亚洲，身价最高的职业经理人，这点没有人能够怀疑。

    按照惯例，这场会议开到现在，已经基本上要结束了，但今天却没有结束，反而是李东陵将目光投向了一旁的王方智。

    「顾问委员会，对于明年东科的规划跟风险预估，完成没有？」

    李东陵开口道，今年重组后的顾问委员会，放在东科内部，存在感还不太高。

    想要让这个新部门，达到战略委员会的地位，让它在东科内部，拥有话语权，就必须做出成绩，让各方信服才行，不然东科这帮骄兵悍将，谁愿意头上突然出现一个大爹？

    未来，东科的发展方向，重要战略决定，大概率是要通过顾问委员会进行的，但目前它的话语权，还远达不到那么大的地步。

    作为东科顾问委员会负责人的王方智，也清楚这一点，刚开始顾问委员会，就对各部门指手画脚的话，那肯定不能服众。

    「业务方面，在场之人，都是东科的元老跟功臣，顾问委员会就不班门弄斧了！」

    王方智说道，「不过，按照顾问委员会这边，收集到的信息，还有从各方渠道信息统计建立的模型分析再加上，顾问委员会的莫高亮教授递交的网际网路风险报告，顾问委员会这边，认为明年纳斯达克指数，到达顶点的可能性很大！

    或者说，网际网路的泡沫并没有破裂，但东科需要为「后网际网路时代」做准备了。

    顾问委员会预计，未来两年内，全球PC电脑销量，可能进入低谷期，预计全球电脑以及伺服器等网际网路相关的产品总销量，可能下跌3%到5%之间。

    东科需要提前做好准备！」

    王方智的话，让会议室内彻底安静下来，连任岳峰都惊疑不定的看向王方智，不知道他这套分析，是真有其事，还是在忽悠人。

    东科市场部老大张敖更不用说了，目光死死盯著王方智，如果真如他所言，那东科市场部肯定是要做出调整的，起码把帐目都给结算了，免的出现烂帐，销售策略也要开始改变……


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